إننا شركة تابعة لمجموعة عبدالرحمن الغرير للاستثمارات

هو رجل الأعمال الإماراتي البارز ومؤسس العديد من الشركات الرائدة في دولة الإمارات. وبالإضافة إلى كونه رئيس مجلس إدارة المجموعة، يشغل السيد / الغرير أيضًا منصب رئيس غرفة تجارة وصناعة دبي وعضو مجلس إدارة في العديد من الشركات الكبرى مثل بنك دبي التجاري وبنك المشرق

يعتبر رجل أعمال متمرس ومختص في مجال تكنولوجيا المعلومات والذي تولى مسؤولية تأسيس عدد من شركات المجموعة. وقد انضم السيد الحلبي إلى شركة "رقميات" خلال عام 1990، حيث تولى المزيد من المسؤوليات على مستوى المجموعة. وعمل الحلبي قبل قدومه إلى دولة الإمارات مع شركات متعددة الجنسيات لعدد من السنوات في الدول الأوروبية

وهو أحدث عضو ينضم للمجموعة، حيث انضم السيد مكوانا إلى شركة "رقميات" خلال عام 2009. وهو متخصص متمرس في المجال المالي، حيث يمتلك خبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا القطاع. كما أنه يمتلك خبرة إدارية عامة تغطي مجالات المحاسبة والمالية والإدارة والموارد البشرية. وعمل السيد / مكوانا على تنفيذ مختلف المبادرات الاستراتيجية وتدابير الرقابة الفعالة خلال مسيرته المهنية

عمل تاباس مع كبرى شركات تقنية المعلومات في الهند، في مجالات إدارة المبيعات وتطوير الأعمال. وقد التحق بشركة "رقميات" عام 1991، حيث بدأ مسيرته المهنية مع الشركة في الإدارة الرئيسية للمبيعات في القطاع المصرفي والمالي. كما عمل رئيسًا لمركز أرباح وحدة الأعمال المصرفية والمالية في شركة رقميات

يتولى تأسيس وإدارة أعمال الخدمات في شركة "رقميات"، حيث التحق نافنيت بالشركة في العام 2005 بعدما عمل في قطاع تقنية الأعمال في الولايات المتحدة الأمريكية. ويمتلك نافنيت خبرة تزيد عن 20 عامًا قضى معظمها في قطاع "حلول المكاتب وتقنية الأعمال" في الإمارات حيث شغل مناصب عليا في كبرى الشركات متعددة الجنسيات وشركات تكامل النظم التي تتخذ من الإمارات مقرًا لها. كما يتولى نافنيت مسؤولية أعمال تخطيط موارد المؤسسات في شركة رقميات

يتولى سانديب أعمال تقنية المؤسسات والبنية التحتية في شركة "رقميات"، حيث انضم للشركة عام 2001. وهو يتمتع بخبرة واسعة في حلول تقنية التصميم وهيكلة المعلومات للمشاريع الكبرى. وقد عمل لصالح أبرز شركات تقنية المعلومات في أوروبا والهند، حيث أسهم بدورٍ فعال في تصميم منهجيات مبتكرة لتطوير الأسواق

التحقت مابيل بشركة "رقميات" في شهر ديسمبر/ كانون الأول من العام 2007 لتشغل منصب مديرة الموارد البشرية وتتولى مسؤولية تطوير استراتيجية الموارد البشرية للشركة بهدف توفير منهجية عمل تركز على العملاء وتحقيق النمو من خلال الموظفين ذوي الأداء العالي. وتتولى من خلال هذا المنصب مهام شاملة تغطي كافة نواحي الموارد البشرية مثل تطوير القدرات القيادية وعلاقات الموظفين والرواتب والامتيازات وجذب المواهب والتنوع والاندماج والمشاركة. وقبل التحاقها بالشركة، عملت مابيل في مختلف المناصب القيادية للموارد البشرية

يتولى صبحي مسؤولية توفير أعلى مستويات الرضا لعملاء الشركة. وقد عمل قبل التحاقه بالشركة خلال عام 1991، كمسئول عن دعم العملاء مع كبار موردي تقنية المعلومات في الإمارات. ويمتلك صبحي خبرة واسعة في تنفيذ نماذج الخدمات المبتكرة وإدارة المشاريع الكبرى في مجال البنية التحتية لتقنية المعلومات. كما يتولى صبحي منصب "ممثل إدارة أيزو" لشركة "رقميات" والمسئول عن كافة مرافقها في الإمارات والهند